従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間
   　　平成22年8月1日から平成24年7月31日までの2年間
   
   
2. 内容
   　　目標　平成24年7月31日までに、3歳から小学校就学の始期に達するまでの子を養育する
   　　　　　　従業員に対する短時間勤務制度を導入する。
   
   　　対策　従業員の具体的なニーズの調査、制度の詳細に関する検討開始
   　　　　　　掲示板へ掲示、書面等交付することにより周知・啓発の実施

平成22年8月1日作成