２０１３年度東京都最低賃金

　東京都最低賃金(地域別最低賃金）は、１０月１９日から時間額で前年比１９円(率で２．２％）引き上げられ
８６９円となります。

　経営者としての留意点
２０１３年１０月１９日以降、自社の賃金について、改正後の最低賃金｢８６９円」を上間っているかどうかチェックする必要があります。　この場合常用・臨時・パートタイマー・アルバイト等の属性、性、国籍および年齢の区別なく、全ての労働者に適用されることに注意が必要です。　また、日給・月給の場合には時間給に換算して比較することことに留意しなければなりません

　地域別最低の時間額は都道府県ごとに異なるので、東京以外にある工場・営業所などについても同様にチェックすることがひつようです。

　今後産業別最低賃金について審議に入ります。(東京都　　鉄鋼、はん用機械、電気機械、輸送用機械、出版の５業種が審議対象となります。）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上
 

投稿者 otuji : 2013年10月13日 | トラックバック (0)

東京都２０１２年度最低賃金

投稿者 otuji : 2012年9月 1日 | トラックバック (0)

最低賃金法が改正されました

改正最低賃金法が７月１日より施行されます。改正点の注意事項を記載します。

†　地域別最低賃金が守られていない場合従来罰金額が２万円のところ５０万円に引き上げられます

†　最低賃金額の表示が従来、時間額、日額、週額、月額で定められていた最低賃金の表示単位は、時間額のみの表示となります。

従って例とすれば、月給１２万円、年間所定労働時間２５５時間、１日の所定労働時間８時間の場合(東京での勤務）

（月給額×１２ヶ月）/年間所定労働時間≧最低賃金額(時間額）(東京都739円）

（120,000円×12ヶ月）/(255日×8時間）≒７０６<７３９　　　最低賃金以下　違法となります

投稿者 otuji : 2008年5月23日 | トラックバック (0)