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2006年9月 6日

パートタイム労働法

パートタイム労働法について昨日、社会保険みなと支部の研修会に1時間半に渡り説明をした。社労士も今回のパータイム労働法の来年4月からの施行につき関心をあまりもっていないことに驚いた。現在被雇用者の3分の1はパートタイム労働者であることから、もっとパートタイム労働法に関心を持つ必要を感じた。

ご質問あれば是非メール等でよせて下さい。

投稿者 otuji : 2006年9月 6日 | トラックバック (0)

2006年9月 1日

事業者による過重労働とメンタルヘルス対策

 

事業者による加重労働とメンタルヘルス対策
(改正安全衛生法の施行による)
 従来安全衛生法では事業者は1年以内毎に1回従業員の定期健康診断を行うことが義務付けられています。(1年以上継続して雇用されることが予定される週30時間以上のパートタイマーを含む)又健康診断の結果、異常所見者の措置について医師等の意見を聴き、従業員の実情を考慮して、就業場所の変更、作業の転換、労働時間の短縮その他適切な措置をとるほか、診断結果を従業員に通知することが定められています。今回の法改正により過重労働とメンタルヘルス対策が取り入れられました。以下解説します。

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投稿者 otuji : 2006年9月 1日 | トラックバック (0)