2013年10月22日
経団連「採用選考に関する指針」
経団連「採用選考に関する指針」
経団連は、2013年９月１３日「採用選考に関する指針」を公表
「見直しポイント」は、学生の勉学のための時間確保するため採用選考活動時期を遅らせるものである。
【見直しのポイント】
１．採用選考活動の開始時期は次のとおりとする。
(1)｢広報活動｣は卒業・修了年度に入る直前の3月1日以降。
(2)｢選考活動｣は卒業・修了年度の8月1日以降。
(3)正式内定は、従来通り卒業・修了年度10月1日以降。
２．対象は2016年度入社(現在の大学2年生）以降の採用選考活動とする。
３．広報活動期間中における、エントリーシート等による事前スクリーニングを｢広義
の選考活動｣と定義し、自粛すべき選考活動ではないことを明記する。
４．インターシップの取扱いは、これまでと同趣旨の規定とする。
５．実効性の確保については、政府や他の経済団体の動向をふまえつつ、引き続き検
討する。
【採用選考活動の後ろ倒しによるスケジュールの変化】
＜学部3年次／修士1年次＞
2015年度入社までの採用選考活動
12月1日以降
広報活動の開始
インターンシップ
【実施要件】
5日以上・職場への受入れ等
採用選考とは一切関係ない。
「就業体験」に限って実施可能
インターネット等を通じた
不特定多数向けの情報提供のみ可能
＜学部4年次／修士2年次＞
8月1日以降
選考活動の開始（面接・試験等）
10月1日以降
正式内定
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投稿者 otuji : 2013年10月22日 | トラックバック (0)
