高年齢者雇用安定法の導入

労務管理の相談で4月から継続雇用制度の導入に際しての手順についての相談あり、顧問契約先に訪問、対象者の基準の作成、労使協定書、就業規則、労働条件通知書
有期雇用契約の更新時の契約更新等に付き説明する

投稿者 otuji : 2006年1月28日 | トラックバック (0)