有期期間雇用と労災

高年齢者雇用雇用安定法による１年単位の期間雇用中の労災について
有期雇用（１年間）の再雇用期間中で起きた労災事故の場合の解雇制限期間についての質問がありました。

期間の定めない雇用者に対する労災事故の場合は解雇制限があるが期間雇用の場合は雇用期間満了により雇用は終了するので解雇制限の適用はないことを説明納得を得ました。

投稿者 otuji : 2006年2月15日 | トラックバック (0)