編集を業とする会社の就業規則

編集を業とする小規模会社の就業規則についての就業規則作成の相談があった。現在従業員６人程度の会社。従来就業時間、賃金の取り決め（月給、１０締め、月末支払、フレックスタイム制のみの取り決め。

今後事業の拡大に伴い就業規則の策定の必要を感じ始めた。労働時間の決め方等受容課題が多々ある。如何したらよいかの相談

投稿者 otuji : 2007年9月18日 | トラックバック (0)