2010年8月21日
有期雇用労働者に対する契約解消
有期雇用者に対する労働契約の解消について
最近の労使の紛争で目につくのは雇用期間途中での労働契約解消問題です。
特に労働契約法施行後第１７条の期間途中解雇の禁止についての理解不足です。
そのため ?勧奨による退職を促す。 ?未経過期間の休業措置 ?解雇予告手当と休業手当 ?雇用期間満了時の雇止め
また、期間の定めない雇用者(正社員)に対する退職勧奨、被契約解消者からの解雇扱いの要求(解雇に対する補償要求)
パート労働法、労働契約法に対する理解と扱いは益々複雑になりました。留意しましょう。
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投稿者 otuji : 2010年8月21日 | トラックバック (0)
