2014年4月16日
新入社員は元気で就業していますか
新入社員は元気で就業していますか
企業が過去1年間多大の費用と時間を費やして得た金の卵の
新入社員が就業してから一月が経過しようとしています。
この時期に労務管理者として最も注意することは「五月病」です。
新入社員が就業し、企業で企画している新人研修もほぼ終了し、
なかでは配属先も決まりかけたころです。
今までの学生生活と異なり、企業内での自由が束縛された心身の疲れ、
人間関係との摩擦によるストレスの蓄積等でやる気を失い
「こんなはずではまかった」とふさぎ込む。
これらは一過性の「適応障害」と称されていますが、それが一月以上
続く場合は、『うつ病』の疑いがあるため、会社は診療内科や精神科
に受診させるような配慮が必要です。
上司はこの時期新入社員の勤務状況の観察をし、この点に留意する必要
があります。
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投稿者 otuji : 2014年4月16日 | トラックバック (0)
